HMCH dimata mereka....

Fauzan Fahmi Ilmanudin (Menteri Organisasi BEM HMCH 2010-2011)

Kalau berbicara masalah HMCH...ini apa yang saya alami...HMCH itu salah satu organisasi terbaik di UPI, bisa terlihat dari kader  yang muncul di HMCH...dinamika yang terjadi di HMCH sangatlah komplit untuk dijadikan ajang pengembangan diri mahasiswa PKn...Baik dalam hal pengembangan kaderisasi, inovasi, pengabdian pada masyarakat...HMCH pun ditunjang oleh UUK yang luar biasa, baik itu MAPACH, UPP, CHMC, dan CHSS...UUK memberikan corak yang berbeda bagi HMCH...yang menjadikan HMCH menjadi organisasi yang berdedikasi tinggi, khususnya bagi mahasiswa PKn umumnya bagi khalayak umum.

Gessa Prasetia (Captain CHSS 2011-2012 & Ketua Bidang Organisasi BEM HMCH 2012-2013)

HMCH adalah suatu organisasi pengkaderan yang mendidik mahasiswanya menjadi tanggungjawab, loyalitas, konsisten, dan intinya adanya komitmen...karena sebuah komitmen lah yang akan membimbing kita dalam pembelajaran dan pengalaman di suatu organisasi atau di HMCH...Ikhlaslah dalam menjalaninya dan sabarlah dalam berprosesnya...karena HMCH bukan sebuah perusahaan yang hasil kinerjanya dibayar...HMCH hanya sebuah organisasi yang harus dijalani secara ikhlas...jadi jangan ada pikiran...HMCH sudah memberikan apa untuk kita...tapi kita sudah memberikan apa untuk HMCH...UUK itu sama halnya seperti ekstrakurikuler yang berada di SMP atau SMA...UUK ini suatu wadah bagi mahasiswa yang senang dan mempunyai bakat di bidang tertentu...misalnya di MAPACH (pecinta alam), CHSS (sepak bola dan futsal), CHMC (komunitas motor), dan UPP (jurnalistik)...mau di bidang manapun yang akan di masuki, sama saja untuk mengembangkan bakat...Cuma berbeda pada tujuan dari setiap UUK itu sendiri...akan banyak manfaat dan pembelajaran ketika masuk di UUK...jalani dengan ikhlas...karena walaupun setelah masuk tidak terasa manfaatnya...tapi nanti setelah terjun langsung ke masyarakat akan terasa manfaatnya...jadi jangan pernah tidak aktif di HMCH atau UUK...aktiflah karena akan banyak manfaat dan pembelajaran nya...Mungkin nanti setelah terjun di masyarakat kembangkanlah apapun yang ada di HMCH atau UUK...karena tak semua orang mengerti  apa artinya berorganisasi...sabar dan bersyukur
-burung sejenis terbang bersama (tetap sabar dan konsisten dalam berjuang)-

Alfy Rizki Maulana Malik (Komandan CHMC)

Menurut saya HMCH itu baik untuk pengembangan mahasiswa di bidang organisasi. Yang saya lihat, minat mahasiswa itu sendiri untuk ikut berpartisipasi di HMCH yang mesti lebih ditingkatkan lagi, soalnya yang kerja dan berpartisipasi tuh yang itu-itu aja.Pendekatan dari para pejabat dan pengurus ke mahasiswa yang lain lebih ditingkatkan lagi, supaya yang lain timbul minat/keinginan untuk berpartisipasi aktif di HMCH. Soalnya keberadaan HMCh itu bagus buat pengembangan diri mahasiswa dilingkup organisasi , sayang sekali kalau ada beberapa mahasiswa yang ga ikut berpartisipasi ke HMCH, terus jalin silaturahmi di semua bidang/pengurus, tumbuhkan rasa “saling” di semua pihak, jangan sampai berdiri sendiri-sendiri.
Intinya buat para pejabat/pengurus lakukan pendekatan yang lebih ekstra ke semua mahasiswa yang ada, supaya timbul minat/keinginan untuk ikut serta di HMCH, jangan sampai itu-itu saja yang kerja atau yang ada di himpunan. Yang terpenting adalah menyukseskan semua program kerja yang direncanakan di HMCH.UUK itu baik buat pengembangan diri mahasiswa, menambah pengalaman dan softskill, Cuma yang disayangkan minat mahasiswa yang terbilang kurang buat ikut serta ke UUK, entah apa penyebab itu terjadi. Nah, mungkin ini juga merupakan salah satu tugas tambahan buat para pengurus BEM untuk mengajak mahasiswa-mahasiswa untuk ikut serta di UUK.Ingat, mau beda bidang, mau beda UUK, mau beda pandangan, kita itu sama, SATU KELUARGA HMCH...!!!Jangan Sampai saling sikut/menjatuhkan antar bidang atau UUK, tumbuhkan rasa “saling” di semua pihak, ingat, KITA ADALAH KELUARGA BUKAN LAWAN...!!! Tunjukkan bahwa kita satu keluarga yang saling rangkul untuk bisa berdiri dan mengibarkan bendera kita, BENDERA HMCH!!

Dudih Sutrisman (Direktur UPP HMCH)

HMCH bagi saya diibaratkan sebagai rumah kedua saya dimana saya menemukan kehangatan sebuah keluarga di sana. HMCH mendidik kita semua, para kader HMCH untuk dapat mengasah kemampuan nya dalam berbagai bidang, baik itu dalam segi keorganisasian, maupun dari segi minat/bakatnya. Dikatakan demikian, sebab dinamika organisasi HMCH yang kompleks secara langsung maupun tidak langsung akan membentuk karakter para kadernya menjadi insan organisatoris yang luar biasa.Namun dibalik semua itu ada tugas besar yang mesti ditempuh oleh pengurus HMCH, penyakit menahun dari setiap organisasi adalah kurangnya komitmen dan antusiasme yang menurun. Hal demikian tak perlu dipungkiri pun menghinggapi HMCH dimana orang yang aktif berpartisipasi di HMCH, bisa dihitung dan orangnya itu-itu lagi. Butuh sebuah pendekatan untuk merangkul semua unsur mahasiswa yang ada di HMCH agar mereka mau terlibat aktif di HMCH. Namun jangan dilupakan juga, orang-orang yang selama ini berperan aktif pun mesti terus dirangkul agar semangat mereka untuk terus berkontribusi di HMCH tetap terjaga, jika tidak maka dipastikan pula mereka akan mundur secara perlahan. Sebab biar bagaimana pun juga suasana yang nyaman lah yang akan membuat mereka betah berada di organisasi bersangkutan. Hal ini berkenaan dengan psikologis.Di luar semua itu, nama besar HMCH memang sudah menjadi sebuah legenda di UPI dimana HMCH telah banyak menelurkan para kader yang dikemudian hari menjadi pimpinan-pimpinan di UPI ataupun di luar UPI. Itulah nilai plus bagi kita semua sebagai sebuah kebanggaan. Namun kita jangan terlarut pada romantisme tersebut, sebab tantangan jaman tentu akan berbeda output-nya.Hal lain yang menjadi daya tarik HMCH dan bisa dibilang sebagai sebuah keunggulan adalah terfasilitasinya minat dan bakat mahasiswa PKn melalui wadah bernama Unit-unit Khusus (UUK) yang terdiri dari MAPACH, UPP, CHMC, dan CHSS. Keempatnya saling bersinergi untuk mengibarkan eksistensi HMCH, keempatnya menjadi unit yang otonom dalam HMCH yang memberikan pengalaman di bidang softskill terhadap para mahasiswa. Keempat UUK ini juga merupakan bagian dari mesin bagi jalannya organisasi HMCH, oleh sebab itu peran UUK tak perlu diragukan. Sistem adanya UUK ini kini pun banyak dicontoh oleh Himpunan lainnya, dimana HMCH sebagai barometernya.Intinya rasa saling percaya perlu ditumbuhkan dalam sanubari setiap kader HMCH untuk terus dapat mengarungi bahtera organisasi HMCH.

Sidik Alam Nuari, S.Pd. (Ketua UPP HMCH 2009-2011)

HMCH layaknya micro cosmos bagi mahasiswa untuk bekal mengarungi samudera dan benua pada dunia sebenarnya. Pemecahan masalah, tekanan dan ujian pada HMCH seperti trigger untuk menjadikan seorang mahasiswa menjadi mahasiswa yang sebenarnya. Harus diingat bahwa batu bara dan berlian memiliki unsur kimiawi yang sama, akan tetapi tekanan yang hebat, panas yang menerpa dan proses yang panjang menjadi pembeda hingga terbentuknya sebutir berlian. Oleh karena itu, marilah kita menjadi berlian-berlian harapan bangsa, sedikit namun berbeda dan sangat berharga.